- Agir avec intégrité et veiller au respect des lois et des réglementations qui lui sont applicables.
- Garantir des conditions de travail dans le respect des Droits Fondamentaux et assurer à ses collaborateurs la sécurité et le bien-être au travail.
- Répondre aux attentes des clients en proposant des services de qualité à la fois responsables et innovants.
- Favoriser la diversité et l’égalité des chances en luttant contre tout type de discrimination.
- Favoriser la promotion sociale en accompagnant chacun des collaborateurs dans son parcours professionnel en veillant à l’acquisition de compétences par la formation.
- Sensibiliser ses collaborateurs au développement durable et leur donner les moyens d’agir et de contribuer à ces enjeux.
- S’inscrire dans une démarche permanente de progrès pour réduire l’impact environnemental de son activité et notamment son empreinte carbone.
- Promouvoir le recours aux achats responsables et accompagner ses partenaires fournisseurs dans la mise en œuvre de pratiques durables.
- Agir de manière citoyenne en contribuant à des programmes de solidarité et de développement local.
- Communiquer de manière régulière et objective sur ses performances environnementales et sociales.
UAS
Engagement RSE
Dans le cadre de sa politique RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale), UAS s’attache à conjuguer son rôle social avec conscience, responsabilité et honorabilité.
Un certain nombre d’actions sont menées pour assurer la qualité de vie au travail des collaborateurs ainsi que la nécessaire prise en compte des enjeux environnementaux.
Contactez-nous
Les 10 engagements d’UAS pour le développement
Charte environnementale
En 2017, Union Access Security a adopté une charte environnementale. Bien que nos activités aient une incidence relativement faible sur l’environnement, nous prenons notre responsabilité dans ce domaine très au sérieux, et recherchons sans cesse de nouvelles pistes pour nous améliorer.
- Notre responsabilité numéro 1 est de réduire les émissions de gaz à effet de serre dues au transport. La réalisation de nos prestations nécessite du transport, notamment pour les missions de sécurité mobile.
- En janvier 2017, la décision d’adopter et de mettre en place une charte environnementale a été prise par la société. Cette charte stipule qu’aucun nouveau véhicule de société destiné au transport de cinq personnes maximum, ni aucune fourgonnette prévue pour six ou sept personnes maximum ne pourront émettre respectivement plus de 135 et 175 grammes de CO2 par kilomètre.
- L’objectif environnemental est de diminuer les émissions de gaz d’échappement
Union Access Security a également un impact environnemental et social lorsque la société fait fabriquer les uniformes de ses agents de sécurité. Pour mieux contrôler ces aspects environnementaux et sociaux touchant à leur production, la direction de la société envisage de centraliser l’achat des uniformes.
Responsabilité Sociétale
Nos salariés sont notre ressource la plus importante. Notre première priorité est d’assurer le développement de leurs compétences, en apportant de bonnes conditions de travail et des opportunités d’évolution. Ces éléments sont développés dans notre politique ressources humaines déclinée autour du Respect, du Dialogue et de la Compétence.
- RESPECT : nous croyons à l’instauration de relations basées sur le respect mutuel et la dignité de tous les salariés.
- DIALOGUE : Union Access Security est à l’écoute de ses salariés et a une politique de communication transparente au travers des enquêtes de satisfaction menée tous les deux ans auprès de l’ensemble des collaborateurs, Un accompagnement psychologique en cas de situations post-traumatiques.
- COMPÉTENCE : Union Access Security fait de l’intégration et de la formation de ses collaborateurs une priorité stratégique avec un processus de recrutement structuré, des parcours d’intégration personnalisés et une politique de formation développée.
Engagement Qualité
Union Access Security s’engage à respecter les normes de qualité les plus strictes dans chacune de ses activités, notamment la Sécurisation des sites et la prévention des risques liés aux métiers de surveillance et de gardiennage. Cet engagement garantit la satisfaction et la fidélisation de nos clients à tous les niveaux.
Engagement Qualité
Acteur de la sécurité événementielle, notre engagement qualité se traduit par :
- La mise en œuvre d’une démarche de développement durable.
- Le respect des besoins de nos clients.
- Une collaboration étroite avec nos sous-traitants.
- Une forte exigence dans la planification des projets dans les délais impartis.
- Une sélection rigoureuse des agents qualifiés.
- Des dispositifs de motivation de nos collaborateurs.
- Le développement des compétences personnelles de tous les collaborateurs de UAS.
- La gestion des risques, clients, fournisseurs et financiers pour garantir le bon déroulement de chaque projet.